¿Realmente puedes lograr un romance en la oficina? (¿Y deberías hacerlo tú?)

El acceso es la mitad del amor. O algo así: es lo suficientemente cercano como para que exista una teoría sociológica (el principio de proximidad) para explicar por qué la mayoría de las relaciones interpersonales surgen entre personas que viven y trabajan cerca unas de otras. Así que no es de extrañar que 36% de trabajadores He tenido un romance en la oficina. El treinta y uno por ciento de esas relaciones terminan en matrimonio, pero 24% comenzó con al menos una pareja casada con otra persona. Y 6% de trabajadores han dejado su trabajo porque un romance se estropeó.

El acceso está ahí, y ¿quién no sería víctima de un vuelco en el corazón al ver a un compañero de trabajo realizar una presentación ante el cliente más difícil de la empresa? Con la oportunidad diaria de hablar, verse en acción y apoyarse en las fortalezas de cada uno, las relaciones laborales pueden pasar fácilmente de amistosas a románticas. La misma presencia constante en la vida del otro que puede inspirar interés probablemente resultará muy incómoda si el amor se descarrila.

Incluso si el lugar de trabajo es un lugar perfectamente válido para conocer a un interés amoroso, definitivamente conlleva algunos inconvenientes que significan que debes hacerlo. proceder con cautela.

Echa un vistazo a tu manual del empleado. Muchas empresas prohíben explícitamente las relaciones laborales (y por muchas buenas razones, como el potencial de acoso o abuso de poder). Arriesgar una relación en ese entorno significa poner en riesgo su sustento. ¿Estás listo para ser despedido por amor?

Otras empresas adoptan una postura más laxa (y quizás más realista), exigiendo únicamente que los empleados notifiquen a Recursos Humanos de su intención antes de iniciar una relación. Sin duda, puede ser una conversación incómoda, pero es un pequeño precio a pagar por proteger su trabajo mientras sigue su corazón.

Es posible que descubra que su empresa se basa exclusivamente en el amor o que al menos no aborda las relaciones laborales. Sólo asegúrese de averiguarlo antes de que se convierta en un problema.

Si tiene la más mínima idea de que sus sentimientos no son correspondidos, tenga especial cuidado: Federal Acoso sexual Las leyes pueden aplicarse cuando surge una propuesta no deseada, especialmente si proviene de un superior.

Las relaciones humanas son complicadas en las mejores circunstancias. Cuando no hay forma de evitarse mutuamente en momentos de desacuerdo, o incluso cuando están demasiado enamorados, los sentimientos pueden intensificarse o interferir con sus responsabilidades. Ya sabes lo perturbadora que puede ser la onda expansiva de una relación; Imagine la ola que puede convertirse cuando se ven obligados a enfrentarse en la mesa de conferencias, en la sala de descanso, durante la lluvia de ideas del equipo. . .

Si está preparado para la inevitable intensidad emocional de cualquier tipo, podrá abordarla más fácilmente. Primero, averigüen lo que ambos quieren: ¿será una aventura casual o están buscando una relación seria? ¿Y serán abiertos al respecto en el trabajo o se guardarán la magia para ustedes? Finalmente, define algunos espacios personales alrededor de la oficina. Si necesita tiempo para recuperarse, se queda con la sala de conferencias con el sofá rojo y su socio reclama la oficina vacía.

Sepa también cómo funcionará en el trabajo. Definitivamente no es el lugar para expresar quejas o repetir su increíble noche de fiesta. Manténgalo profesional durante las horas de trabajo. Entre las razones por las que los empleadores no están entusiasmados con los romances en el lugar de trabajo está el temor de que la productividad disminuya y las parejas románticas se conviertan en favoritas.

Si tienes la suerte de encontrar un interés amoroso en el trabajo, sé genial como Fonzie. Realmente puedes estropearlo si permites que se interponga en tus relaciones laborales (o en tu trabajo, de hecho).