Pouvez-vous vraiment réussir une romance au bureau ? (Et devriez-vous ?)

L'accès est la moitié de l'amour. Ou quelque chose comme ça : c'est suffisamment proche pour qu'il existe une théorie sociologique – le principe de proximité – pour expliquer pourquoi la plupart des relations interpersonnelles naissent entre des personnes qui vivent et travaillent à proximité les unes des autres. Il n'est donc pas surprenant que 36% de travailleurs J'ai eu une romance au bureau. Trente et un pour cent de ces relations se terminent par un mariage, mais 24% a commencé avec au moins un partenaire marié à quelqu'un d'autre. Et 6% de travailleurs ont quitté leur emploi parce qu'une histoire d'amour a mal tourné.

L'accès est là, et qui ne serait pas la proie d'un battement de cœur en regardant un collègue faire une présentation au client le plus difficile de l'entreprise ? Avec l'occasion quotidienne de se parler, de se voir en action et de s'appuyer sur les forces de chacun, les relations de travail peuvent facilement passer d'amicales à romantiques. La même présence constante dans la vie de chacun qui peut inspirer de l'intérêt deviendra probablement extrêmement inconfortable si l'amour déraille.

Même si le lieu de travail est un endroit parfaitement valable pour rencontrer un amoureux, il comporte certainement certains pièges qui signifient que vous devez procéder avec prudence.

Jetez un œil à votre manuel de l’employé. De nombreuses entreprises interdisent explicitement les relations de travail (et pour beaucoup de bonnes raisons, comme le risque de harcèlement ou d'abus de pouvoir). Tenter une relation dans cet environnement signifie mettre votre gagne-pain en danger. Êtes-vous prêt à être viré par amour ?

D'autres entreprises adoptent une position plus laxiste (et peut-être plus réaliste), exigeant uniquement que les employés informent les RH de leur intention avant d'entamer une relation. Cela peut être une conversation délicate, bien sûr, mais c'est un petit prix à payer pour protéger votre emploi tout en suivant votre cœur.

Vous constaterez peut-être que votre entreprise est entièrement amoureuse ou du moins ne s'occupe pas des relations de travail. Assurez-vous simplement de vous renseigner avant que cela ne devienne un problème.

Si vous avez la moindre idée que vos sentiments ne sont pas réciproques, soyez particulièrement prudent : fédéral harcèlement sexuel des lois peuvent s’appliquer en cas d’ouverture non désirée, surtout si elle émane d’un supérieur.

Les relations humaines sont compliquées dans le meilleur des cas. Lorsqu'il n'y a aucun moyen de s'éviter en période de désaccord, ou même lorsque vous êtes un peu trop entiché, les sentiments peuvent dégénérer ou interférer avec vos responsabilités. Vous savez à quel point une relation peut être distrayante ; imaginez la vague déferlante que cela peut devenir lorsque vous êtes obligé de vous affronter autour de la table de conférence, dans la salle de pause, lors du brainstorming d'équipe. . .

Si vous êtes prêt à affronter une intensité émotionnelle inévitable, quelle qu’elle soit, vous pouvez plus facilement y faire face. Tout d’abord, déterminez ce que vous voulez tous les deux : est-ce que cela va être une liaison décontractée ou recherchez-vous une relation sérieuse ? Et allez-vous en parler ouvertement au travail ou garderez-vous la magie pour vous ? Enfin, définissez quelques espaces personnels autour du bureau. Si vous avez besoin de temps pour vous ressaisir, vous obtenez la salle de conférence avec le canapé rouge et votre partenaire revendique le bureau vide.

Sachez également comment vous fonctionnerez au travail. Ce n'est certainement pas l'endroit idéal pour exprimer vos griefs ou ressasser votre incroyable soirée. Restez professionnel pendant les heures de travail. Parmi les raisons pour lesquelles les employeurs ne sont pas enthousiasmés par les romances sur le lieu de travail, il y a la crainte que la productivité diminue et que les partenaires romantiques deviennent les favoris.

Si vous avez la chance de trouver un amoureux au travail, soyez cool comme Fonzie. Vous pouvez vraiment tout gâcher en le laissant gêner vos relations de travail – ou votre travail, d'ailleurs.