{"id":8016,"date":"2022-05-18T09:00:00","date_gmt":"2022-05-18T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hancockhealth.org\/?p=8016"},"modified":"2022-05-18T09:00:00","modified_gmt":"2022-05-18T13:00:00","slug":"navigating-the-great-resignation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hancockhealth.org\/de\/2022\/05\/navigating-the-great-resignation\/","title":{"rendered":"Den gro\u00dfen R\u00fccktritt meistern"},"content":{"rendered":"
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\n Geistiges Wohlbefinden<\/a> <\/div>\n\n

Den gro\u00dfen R\u00fccktritt meistern<\/h1>\n\n
\n\n 18. Mai 2022<\/span>\n\n
\n\n Aktie<\/span>\n\n
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Die Auswirkungen von COVID werden unser Privatleben, unsere Familien, unsere Wirtschaft und die Welt noch lange beeinflussen. Es ist daher sinnvoll anzunehmen, dass dies auch langfristige Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten und die Muster der amerikanischen Arbeitskr\u00e4fte haben wird. Beispielsweise haben viele Arbeitnehmer nach der Pandemie ihren Arbeitsplatz aufgegeben, was einige dazu veranlasste, dieses Mal vom \u201eGro\u00dfen R\u00fccktritt\u201c zu sprechen.<\/p>\n<\/div>

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Da sie zu Hause festsa\u00dfen und von einem K\u00fcchentisch, einem Bett oder einem provisorischen B\u00fcro aus arbeiteten, begannen viele Amerikaner, \u00fcber ihre Berufswahl nachzudenken. Es war leicht zu erkennen, welche Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer w\u00e4hrend des Lockdowns an die erste Stelle setzten, und viele Menschen in der Belegschaft \u00e4nderten ihre Meinung und tendierten enthusiastisch dazu, ihren Leidenschaften nachzugehen, anstatt nur f\u00fcr Geld zu arbeiten. Manche haben die Arbeit von zu Hause aus sehr genossen und wollten dies als Teil ihres Alltags behalten. Andere hatten das Gef\u00fchl, dass ein Burnout einsetzte, insbesondere als sie sich mitten in der Pandemie befanden. <\/p>\n<\/div>

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Was auch immer der Grund war, es kam zu einer Massenflucht von Arbeitern, mit einer gewaltigen Flut an Arbeitern 4,3 Millionen Menschen k\u00fcndigen ihren Job<\/a> im vergangenen Jahr. Das ist die h\u00f6chste Zahl, die jemals vom Bureau of Labor Statistics erfasst wurde. Wir k\u00f6nnen es nicht nur einem Sinneswandel zuschreiben. Arbeitnehmer wollen mehr aus ihrem Job herausholen, Arbeitnehmer w\u00fcnschen sich von Arbeitgebern eine bessere Behandlung und mehr Flexibilit\u00e4t, und diese Zahlen zeigen, dass Ver\u00e4nderungen im Gange sind. Wie meistern Sie also die gro\u00dfe Resignation? <\/p>\n<\/div>

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Sei ehrlich zu dir selbst<\/h2>\n<\/div>
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Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie an Ihrem Job festhalten oder nach einem anderen suchen, kann diese hohe K\u00fcndigungsquote Auswirkungen auf die gesamte amerikanische Belegschaft haben. Wenn Sie vorhaben, Ihren Job aufzugeben, haben Sie m\u00f6glicherweise eine ganze Reihe von Bedenken und Sorgen, z. B. wie Sie in der Zwischenzeit Ihre Rechnungen bezahlen oder einen anderen Job finden k\u00f6nnen, den Sie lieben. Es ist wichtig, zun\u00e4chst sicherzustellen, dass Sie verstehen, was in Bezug auf Ihren aktuellen Job nicht funktioniert. K\u00f6nnte sich etwas \u00e4ndern, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, z. B. wenn Sie eine Gehaltserh\u00f6hung oder mehr Flexibilit\u00e4t in Ihrem Zeitplan ben\u00f6tigen? Oder liegt das Problem tiefer? Wenn Sie \u00fcber diese Dinge nachdenken, erhalten Sie nicht nur mehr Klarheit, sondern k\u00f6nnen auch klarer erkennen, in welche Richtung Sie bei Ihrer Jobsuche gehen m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div>

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Auf die Stra\u00dfe gehen?<\/h2>\n<\/div>
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Wenn Sie zweifelsfrei wissen, dass Sie sich auf den Weg zu besseren Gefilden machen wollen, gibt es ein paar Dinge zu beachten. Planen Sie eine \u00dcbergangszeit ein, damit Sie genau herausfinden k\u00f6nnen, was Sie tun m\u00f6chten und was Ihr n\u00e4chster Schritt sein wird. Sie k\u00f6nnen sich in dieser Zeit abfedern, indem Sie im Vorfeld Geld sparen und versuchen, die Ausgaben w\u00e4hrend Ihrer Arbeitslosigkeit zu senken. Dies k\u00f6nnte ein guter Zeitpunkt sein, an einem Kurs, Workshop oder Kurs teilzunehmen, der Sie auf Ihrem neuen und sich entwickelnden Karriereweg unterst\u00fctzt.<\/p>\n<\/div>

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Es wird Ihnen wahrscheinlich Angst machen, aus einer Rolle auszusteigen, die Sie gewohnt sind. Es wird sich wahrscheinlich noch be\u00e4ngstigender anf\u00fchlen, keinen Job zu haben und sich in einer \u00dcbergangszeit zu befinden. Gehen Sie in dieser Zeit sanft mit sich selbst um und behalten Sie Ihren Fokus bei, damit Sie erfolgreich in die n\u00e4chste Phase Ihres Lebens \u00fcbergehen k\u00f6nnen. Finden Sie Unterst\u00fctzung von Freunden, Familie und sogar Kollegen, w\u00e4hrend Sie versuchen, die emotionale Achterbahnfahrt zu bew\u00e4ltigen, die die Jobsuche mit sich bringen kann. <\/p>\n<\/div>

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Bleiben Sie dabei?<\/h2>\n<\/div>
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Wenn Sie Ihren Job wirklich m\u00f6gen und bleiben m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie den Gro\u00dfen R\u00fccktritt trotzdem nutzen. Ja, vielleicht sind Sie mit Ihren Kollegen, Ihrem Vorgesetzten und sogar mit den w\u00f6chentlichen Memos, die im Umlauf sind, zufrieden. Wenn Sie jedoch einen flexibleren Zeitplan anstreben, einschlie\u00dflich Tage, an denen man von zu Hause aus arbeitet<\/a>, h\u00f6heres Gehalt oder ein paar zus\u00e4tzliche Leistungen, jetzt ist ein guter Zeitpunkt, danach zu fragen.\u00a0<\/p>\n<\/div>

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Dank der Auswirkungen der globalen Pandemie haben Mitarbeiter heute mehr Macht als je zuvor. Viele Arbeitgeber suchen nach M\u00f6glichkeiten, ihre Mitarbeiter gl\u00fccklicher, ges\u00fcnder und engagierter bei der Arbeit zu machen. Denken Sie dar\u00fcber nach: Wenn Ihr Arbeitgeber sein gesamtes Personal ersetzen m\u00fcsste, w\u00fcrde die Einarbeitung neuen Personals viel Zeit und Geld kosten. Da so viele Menschen aus dem Arbeitsleben ausscheiden, sind diejenigen, die bleiben, noch wichtigere Teammitglieder. <\/p>\n<\/div>

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Lassen Sie die gro\u00dfe Resignation f\u00fcr sich arbeiten. Ganz gleich, ob Sie eine Ver\u00e4nderung in Ihrem Leben und Ihrer beruflichen Laufbahn ben\u00f6tigen oder sicherstellen m\u00f6chten, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Job weiterhin gl\u00fccklich und unterst\u00fctzt f\u00fchlen: Mitarbeiter sollten sich dazu bef\u00e4higt f\u00fchlen, um das zu bitten, was sie brauchen, oder nach etwas zu suchen, das sie erf\u00fcllter und gl\u00fccklicher als je zuvor macht .<\/p>\n<\/div>

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